Mais où sont passés les candidats ? Beaucoup d'entreprises aujourd’hui ont des difficultés à trouver les candidats adaptés à leurs besoins. À tous les niveaux, que ce soit pour des postes de direction ou des alternants, la plupart des offres ne trouvent plus preneur. À cela s'ajoute une crise énergétique et politique produisant une instabilité créant de l'incertitude dans les organisations.
Chez EY-Fabernovel et Learn Assembly, et ce depuis maintenant 20 ans, nous accompagnons nos clients sur des sujets d'upskilling en ce que cela est un enjeu stratégique pour développer l'employabilité de leurs talents et à travers cela, l'attractivité de leur organisation.
Ne serait-ce pas le moment de passer à l’action ? EY-Fabernovel et Learn Assembly se sont associés pour vous proposer un événement sur ce sujet. Le 1er décembre 2022, nous nous sommes réunis pour aborder les questions liées à cette « crise des talents » et imaginer des solutions concrètes.
Merci à ceux qui ont répondu présent, ainsi qu’à nos talentueux intervenants qui ont alimenté l’échange :
Vous avez manqué ce rendez-vous aussi utile que passionnant ?
Dans un monde secoué par une polycrise globale, les GAFAMs semblent non seulement résister, mais aussi continuer à creuser l’écart avec leurs concurrents. Leur secret ? Une capacité unique à mobiliser le logiciel, la culture d’entreprise et la puissance de leurs réseaux pour anticiper l’imprévisible et transformer chaque incertitude en opportunité. Face à cette agilité, que peuvent retenir les entreprises traditionnelles pour se préparer à l’inattendu et rester maîtresses de leur destin, quel que soit le scénario ?
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Découvrez le premier épisode de notre série « Une jeune pousse, une idée pour un futur habitable » !
Lire la suiteEY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients.
